Co motywuje milenialsów do pracy? Według ankiety przeprowadzonej wśród 1600 reprezentantów tego pokolenia na bardzo wysokim miejscu plasują się podróże.
Dokładniej na drugim, ustępując tylko „potrzebie opłacania podstawowych potrzeb”. Lider otrzymał 83% głosów, podróże natomiast 63%. Niżej znalazły się tradycyjne i konwencjonalne motywatory, takie jak oszczędzanie na emeryturę (58%) czy spłacanie kredytu (51%).
Jeśli zaś chodzi o czynniki, na jakie milenialsi zwracają uwagę podczas analizy możliwości zatrudnienia, niezaprzeczalnym liderem jest balans pomiędzy pracą a życiem prywatnym z 81%. Tuż za nim jest płaca, wybrana przez 79% ankietowanych. Zaskakująco nisko plasuje się ubezpieczenie zdrowotne (41%) czy płatny urlop macierzyński lub ojcowski (18%).
(MMP)
foto: Shutterstock
